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阳光文化
阳光文化宣言

        核心价值观:以人为本,让劳动者幸福
        价值观,是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说,人生就是为了价值的追求,价值观念决定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现,而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观,是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识,是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为,企业才有希望。因此,企业价值观决定着职工行为的取向,关系企业的生死存亡。只顾企业自身经济效益的价值观,就会偏离正确的发展方向,不仅会损害国家和人民的利益,还会影响企业形象;只顾眼前利益的价值观,就会急功近利,搞短期行为,使企业失去后劲,导致灭亡。
我们阳光纸业的核心价值观,汲取了国学“仁”、“爱”、“和”之精粹,以科学发展观为指导,将以人为本作为灵魂,坚持让劳动者幸福,将员工真正当成企业的主人,最大限度地提高员工的幸福指数,为员工谋取最大的利益,让员工在获取经济利益的同时,增长才干,收获成功。

企业精神:忠诚、务实、创新、健康

企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。
忠诚是对每位员工的基本要求,就是对企业忠心耿耿,一心不二,不做有损于企业的行为,竭尽全力地为企业的发展献计出力。
务实是做好各项工作基础,就是不图虚名,脚踏实地,实事求是,一切从企业实际出发,鼓实劲,干实事,求实效。
创新是阳光文化的灵魂,就是以创新的思维、创新的行动,敢于打破成规,不断进行技术创新、产品创新、工艺创新、管理创新、机制创新及商业模式创新,始终引领时代潮流,保持旺盛的生命活力。
健康是企业发展的前提条件,通过健康的企业文化,培养员工健康的心态、健康的行为以及健康的身体,推进企业实现健康发展。

企业愿景

企业愿景就是对未来的展望以及使命达成时的景象,是企业对其前景和发展方向高度概括的描述。是由组织內部的成员所制订,藉由团队讨论,获得组织一致的共识,形成大家愿意全力以赴的未来方向。我们的企业愿景是:
以阳光新概念包装解决方案打造中国包装第一品牌。
所谓“阳光新概念包装解决方案”,就是以创意设计为引领,以预印及技术创新为依托,以产业整合和流程再造为手段,以资金、装备及已有的高档包装用纸产能和用户资源为基础,以“阳光产业联盟”为保障,高质、高效地打造从造纸、创意设计、预印、生产制造到物流配送的一站式、个性化包装整体解决方案,实现商业模式的纵向一体化,为客户创造更大价值。
工作作风:雷厉风行,一丝不苟
工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点,是贯穿于工作过程中的一贯风格。
雷厉风行,是纵向上的要求,就是对公司的决定、上级的指示、领导的部署,反应迅速,立说立行,说办就办,保持强大的执行力。
一丝不苟,是横向上的要求,在工作态度上,要严肃认真,对任何事情都要坚持做到精益求精,办就办好,力求实效, 直达目标。
领导干部作风:以身作则,是劝导他人的唯一途径。

管理理念

经过10多年创业,我们的管理理念、管理手段和管理方法在实践中不断积累和完善,形成了基本的管理理念。
●必须把我们的管理流程、工作标准、岗位说明书等固化在我们实际管理实践中,真正形成我们的管理资产。
●现场、现地、现时、现物,持续改进
●答案永远在现场
●管理的关键不在于知而在于行
●生产上精耕细作,开发上精雕细刻,经营上精打细算,管理上精益求精
●管理的真谛就是沟通、沟通、沟通

精细化管理

精细化管理的核心是:精心、精细、精品。
精心就是用积极的心态做事,把事做精、做好且追求精益求精;
精细就是从自身工作的每一个环节,每一道流程着手,操作细化,管理细化,重视细节,严格执行制度标准和程序规定,细节决定成败;
精品就是提升全员执行力,事事皆管理,通过对结果评价,不断修正过程,从而形成各环节的良性循环,使每一项工作都是精品,每一种产品都是精品。

6S管理

“6S管理”是我们引进的现代企业行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。
1.整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。
目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。
2.整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标示。
目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。
3.清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的:稳定品质,减少工业伤害。
4.清洁(SEIKETSU)——维持上面3S成果。
5.素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。
目的:培养有好习惯,遵守规则的员工,营造团员精神。
6.安全(SECURITY)——重视全员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。
目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。

质量理念

质量是企业的生命,是企业赖以生存的基础,是走向市场的敲门砖,在提高核心竞争力的巨大法宝。我们在创业实践中,提炼凝成了以下质量理念:
●质量是命,优则生,劣则亡。
●没有质量意识,就不能成为阳光员工。
●以质量求生存,靠质量求发展,向质量要效益。
●高质量的产品是高素质的人做出来的。
●跨入这个大门,你首先考虑的应是质量和安全。
●原料质量是产品质量的基础。
●采购环节已经决定了产品质量的50%。
●下道工序就是用户。
●你把不合格的产品放出厂,就等于你不想再进厂(质量控制)。
  
创新理念

创新是公司企业文化的灵魂,是企业走向市场、走向世界、走向成功、走向辉煌的原动力。为此,我们的创新理念为:
●创新是世纪阳光文化的灵魂
●为客户创新:为大客户提供创新的解决方案,实现由制造商向服务商的转变。
●机制创新――建立让企业整体充满活力、让每位员工在创造市场价值的同时体现个人价值的“自主经营体机制”。
●产品创新、技术创新、机制创新、商业模式创新
●用创业与创新精神创造阳光全球化品牌。
●创新是企业发展的动力源泉

环保理念:清洁生产,依法治理,规范操作,可持续发展

环境保护是一项基本国策,特别是造纸企业,增强环保意识,强化措施,减少污染排放,关系到企业的生命。阳光纸业成立以来,一直高度重视环保,以发展循环经济为主导,所用原料全部为废旧纸箱,投入巨资引进国际一流的污水处理设备,实现了达标排放,通过了ISO14001国际环保体系论证,并实行工业废水循环使用,将污水治理过程中产生的沼气转换为天燃气,将造纸产生的污泥进行干化,当作热电锅炉燃料,打造起循环经济产业链,实现了可持续发展。

服务理念 

阳光纸业成立以来,我们始终不渝地将用户视为上帝, 一切经营活动都要围绕客户的需求而进行,所奉行的基本服务理念为:
●诚信为本,客户至上。
●客户的满意是我们永无止境追求的目标。
●只有饱和的产品,没有市饱和的市场

人才理念

●我们的人才观:品德优先,能力适度,作风为本,团队第一。
●不能提高素质无异于自我抛弃
●你能翻多大跟头,就给你搭建多大舞台。
●打造持续学习型人才团队。

行为准则

人人遵章守纪,事事讲求精细,时时注重创新,处处体现和谐

执行理念

执行决策不动摇,执行纪律不走样,执行制度不变通

工作标准

勤奋:尽心尽职,踏实工作
认真:事无大小,追求更好
创意:否定自我,不断创新
高效:日事日清,讲究实效

员工品行
 
坦诚:为人正直,以诚相待
守信:言而有信,承诺必做
遵纪:令行禁止,遵纪守法
理性:冷静思考,理智处事

职业道德
恪尽职守
团结同事
尊重领导
保守秘密

思想品质
爱岗敬业
忠诚企业
热爱工作单位
尊重服务对象

职业素养
精通业务
坚守岗位
勤奋工作
团结协作
勇于创新
乐于奉献

销售人员行为规范
廉洁守法 一身正气
忠诚公司 一心不二
好学上进 业务精湛
吃苦耐劳 乐于奉献
百折不挠 敢打硬仗
心胸豁达 善于团结

阳光形象用语

世纪阳光 照亮世界
阳光纸业 包装未来
走进世纪阳光 共创美好未来
让和谐的阳光永远伴你左右

阳光口号

实施国际化战略 打造世界知名品牌
强化节能减排 发展循环经济
转变经济发展方式,全面推进创新型企业建设
提升参与国际竞争实力,打造现代产业体系
深入落实科学发展观 实现创新发展转型发展低碳发展
打造产业优势 做强做大企业
创造全新每一天  建树成就每个人
打造中国包装用纸业第一品牌
团结拼搏,开拓创新,为实现阳光纸业又好又快发展而奋斗
让世纪阳光纸业阔步走向世界
抓管理,练内功,全面提升运行质量
以国际化战略带动精细化制造
让员工心情舒畅、充满活力地在为用户创造价值的同时体现出自身价值;使阳光纸业在创造全球品牌的同时实现对股东、对社会的卓越回报。

与阳光互动

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