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小议如何“加油干”
       新年贺辞中,国家主席习近平号召全党全国各族人民“撸起袖子加油干,走好我们这一代的长征路”。新的一年,大幕开启,面对日益激烈的市场竞争,面对更为深入的造纸改革,我认为“撸起袖子加油干”必不可少的就是守规矩、同荣辱、提实力。
守规矩
  加油干不是蛮干,更非剑走偏锋的投机取巧。加油干的前提是严守规矩,没有规矩不成方圆,没有规矩势必自废武功、偏离方向。
  党纪国法是规矩,规章制度是规矩,企业大政方针同样也是规矩。守好了规矩才有战斗力,无论干部员工,不管生产一线、后勤部门,没有规矩的约束,“加油干”就只能是一句口号。触犯党纪国法,后果自不待言;违反规章制度,谈何执行力与创造效益?不守安全规程作业,又如何保证坚定目标、夯实基础、优化运行、稳定队伍、逆势攻坚、长远发展?面对当前造纸企业发展中的困难,唯有进一步谨守规矩、立足本职、苦练内功,寻找到突破口,才能在方向不偏、信心不变、动力不减的“加油”路上牢牢抓住机遇。
同荣辱
  诚如习主席贺词中所言,上下同欲、同舟共济才能“加油干”。要迎来造纸行业的新局面,也只有同荣辱、齐攻坚才能保证前进路上“一个人都不能少”。
  同荣辱是一种态度、一种精神,更是一种责任。只有企业的全员齐心协力、步调一致,才能心往一处想,劲往一处使。恩格斯曾经说过:“每个社会集团都有它自己的荣辱观。”而改革开放30多年以来,社会上的思想观念、价值取向日趋多元化,一些人在基本的道德价值判断上出现了混乱,理想信念淡漠了,思想道德滑坡了,这些都值得我们警惕。面对竞争激烈的市场,每一个人都必须发挥全部的主观能动性,以厂为家、爱厂为家,真心实意地向着企业共同的愿景而去努力工作。对于没有集体感、荣辱感的言行,在员工中的恶劣影响绝不可坐视不理。只有清风正气,企业才能营造出同荣同辱、同舟共济加油干的良好氛围。
提实力
  守规矩稳方向,同荣辱聚士气,提实力则见成效。缺乏过硬的实力做基础,问题查不出、对策找不到、落实不到位、成效看不到,任你加油也枉然。
  实力是安生立命之本,提升实力不仅仅是为企业,更是为个人的职业发展。实力容不得半点虚假,比如创建金牌机组,检修维护、原料供应是保障,优化运行、精心操作是关键,运行时间、成本等漂亮数据一一摆开,那就是硬实力。提升实力同样容不得半分虚假,“天上不会掉馅饼”,倘若不认认真真学、扎扎实实练、勤勤恳恳钻,培训走形式、考核走过场,提升实力从何谈起?
       面对机遇,我们又拿什么去加油干,又靠什么走好我们的长征路?新年新气象,迎接未来,从立足岗位、提升实力做起,除此之外,我们别无选择。(销售管理部  王坤)
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